Contact

De Groot Uitzendbureau

 

Correspondentieadres:
Weidehek 24
4824 AS Breda

 

Bel: 076 – 5439078

 

info@degrootuitzendbureau.nl

De Groot Uitzendbureau | Wie zijn Wij
De Groot Uitzendbureau verbindt werkgevers met het juiste technisch personeel en technisch personeel met de juiste werkgever. Door onze samenwerkingen kunnen wij kandidaten testen of certificeren alvorens wij ze uitzenden; en ons focussen op de juiste connectie te maken tussen technisch personeel en werkgevers!
over, about, De Groot Uitzendbureau, De Groot LPWM Lasinstituut, Nextpayroll
17130
page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,page,page-id-17130,page-child,parent-pageid-16686,qode-listing-1.0.1,qode-social-login-1.0,qode-news-1.0,qode-quick-links-1.0,ajax_fade,page_not_loaded,boxed,,qode-title-hidden,side_area_uncovered_from_content,qode-theme-ver-12.0.1,qode-theme-bridge,bridge,wpb-js-composer js-comp-ver-5.5.4,vc_responsive

 Aanbreng fee

Snel en makkelijk geld verdienen met de aanbreng fee?

De Groot Uitzendbureau kent de ‘technische arbeidsmarkt’ door en door en wij weten als geen ander dat het lastig is alle vakkrachten te bereiken, daarbij kunnen wij jullie hulp en jullie eigen netwerk dus goed gebruiken!

Voor onze relaties zijn wij elke dag opzoek naar goede vakkrachten om onze talentpool op orde te houden en daar hebben wij héél wat voor over namelijk een:

Aanbreng fee van netto ± € 350 euro.

Hoe?
Het is heel makkelijk als jij een vakkracht of schoolverlater kent die nog niet bij ons is ingeschreven, meld je hem of haar aan met behulp van het speciale online aanmeldformulier. Wij nemen dan direct contact op met de aangebrachte medewerker.

Voowaarden 

  • De aanbreng fee geldt voor iedereen die een nieuwe kandidaat aanbrengt, met uitzondering van interne medewerkers van de Groot Uitzendbureau of gelieerde bedrijven zoals De Groot LPMW Lasinstituut, projectmanagers, accountmanagers, Intercedenten en recruiters van werving & selectie en uitzend/ detacherings organisaties;
  • De nieuw aangebrachte medewerker mag nog niet bekend zijn bij De Groot Uitzendbureau en moet middels uitzending of detachering te werk worden gesteld door De Groot Uitzendbureau bij zijn opdrachtgevers;
  • Zowel de ‘aanbrenger’ als de aangebrachte medewerker moeten duidelijk aangeven dat de aanmelding plaatsvindt naar aanleiding van deze regeling middels het hiervoor speciale aanmeldformulier;
  • Op het moment dat de aangebrachte medewerker 520 uur heeft gewerkt op basis van 100 % uren via De Groot Uitzendbureau middels uitzending of detachering, wordt overgegaan tot uitbetaling van de premie aan de aanbrenger;
  • De premie bedraagt:
    o Voor medewerkers die nog aan het werk zijn via De Groot Uitzendbureau bedraagt de bruto aanbreng fee € 500,– = ± € 350 netto
    o Voor medewerkers die niet aan het werk zijn via De Groot Uitzendbureau en of verloond worden bedraagt de aanbreng fee € 500 netto**
  • Deze regeling geldt voor een periode van 1 mei 2018 tot en met 31 december 2018 en is beperkt tot maximaal 2 aanbreng fee’s;
  • De aanvangsdatum van het werk van de aangebrachte medewerker is bepalend of een aangebrachte medewerker voor deze regeling in aanmerking komt;
  • De Groot Uitzendbureau behoudt zich het recht voor om zonder opgaaf van reden deze regeling te stoppen;
  • In geval van discussie over het recht op uitbetaling beslist de directie van De Groot Uitzendbureau.

** De uitbetaling van de fee wordt na het einde van het kalender jaar en voor 1 februari gemeld bij de belastingdienst middels een IB47 aangifte. Het uitbetaald bedrag komt bovenop uw loon waarover u inkomstenbelasting verschuldigd bent.